Carrière-ontplooiing versus carrièresucces: wat is belangrijker?
- Andreea Toporas
- 3 dagen geleden
- 5 minuten om te lezen
We leven in een wereld waarin je vaak wordt beoordeeld op je functietitel, je inkomen en de omvang van je LinkedIn-netwerk. Succes wordt gemeten aan de hand van promoties, volgers en salarissen. Maar hier is een vraag die we zelden hardop stellen:
Wat als je op papier ‘succesvol’ bent, maar je van binnen leeg voelt?
Wat als je nooit de ladder beklimt, maar elke dag met plezier naar je werk gaat? Heb je gefaald?
Dit is de spanning tussen carrièresucces en carrièrevervulling , een spanning die ik heb meegemaakt, bestudeerd en waarin ik anderen heb gecoacht. En vandaag wil ik die reis ontrafelen, niet vanuit theorie, maar vanuit de rommelige, prachtige waarheid van ervaring.
Wat is loopbaanontwikkeling?
Carrièrevervulling is het gevoel dat wat je doet ertoe doet, niet alleen voor anderen, maar ook voor jou . Het gaat niet om hoe het er van buitenaf uitziet. Het gaat om hoe het van binnen voelt .
Je voelt je vervuld wanneer:
Je maakt gebruik van je natuurlijke krachten en talenten.
Je bent in lijn met je waarden.
Je werk levert je energie op, niet alleen geld.
Je hebt het gevoel dat je betekenisvol bent en een bijdrage levert.
Vervulling fluistert: "Dit is wat ik moet doen."
Wat is carrièresucces?
Carrièresucces is meer extern. Het wordt vaak gedefinieerd door:
Promoties
Loonsverhogingen
Prijzen of publieke erkenning
Prestige of industriële status
En het is niet verkeerd om die dingen te willen. Sterker nog, ze kunnen enorm motiverend zijn. Maar wanneer ze het enige kompas worden, lopen we het risico de diepere 'waarom' te verliezen.
Succes roept: "Je hebt het gehaald."
Vervulling vraagt: "Maar vind je het leuk?"
Hoe zijn ze met elkaar verbonden?
Dit is de waarheid die niemand mij in het begin vertelde:
Succes zonder voldoening is hol. Maar voldoening, mits goed uitgevoerd, leidt vaak tot succes.
Ze zijn geen vijanden. Ze zijn partners – als je weet hoe je ze op één lijn krijgt.
Mijn verhaal: van elektricien tot kwaliteitsleider tot lifecoach
Ik begon in een slecht betaalde baan als elektricien.
Ik jaagde geen titel na, ik jaagde naar werk dat echt aanvoelde. Ik werkte met mijn handen. Ik zag de resultaten van mijn inspanningen. En ik vond het geweldig. Ik besefte het toen nog niet, maar ik plantte de zaadjes van iets diepers dan een baan. Ik bouwde voldoening op.
Omdat ik met passie, nieuwsgierigheid en zorg kwam opdagen, begon ik op te vallen. Ik werd uitgenodigd om de overstap naar kwaliteitscontrole te maken. Toen vond de verschuiving plaats. Ik realiseerde me dat ik een talent had voor het zien van het grotere geheel. Voor het herkennen van patronen. Voor het creëren van systemen die echt werkten . Ik begon meer te studeren, de kaders te leren kennen en mezelf ertoe te zetten om het werk niet alleen te doen, maar het ook goed te doen .
Binnen een paar jaar gaf ik leiding aan kwaliteitsteams, adviseerde ik en leidde ik audits. Ik was van het veld naar de directiekamer gegaan en het voelde nooit alsof ik deed alsof. Want elke stap was gebaseerd op wat ik graag deed.
Ondertussen, na de middelbare school, volgde ik een universitaire opleiding psychologie en pedagogiek en behaalde ik mijn bachelordiploma met een 9. Ik voelde me sterk aangetrokken tot filosofie, logica en de emotionele systemen die onze keuzes beïnvloeden. Maar na mijn afstuderen stuitte ik op een barrière: ik kon de vereiste gecertificeerde psychologenpraktijk niet betalen, wat betekende dat ik niet meteen officieel in het vakgebied kon werken. Toch heb ik me daar nooit door laten tegenhouden.
Ik integreerde wat ik had geleerd in mijn kwaliteitswerk en later in mijn coaching. Ik hielp mensen zelfvertrouwen en consistentie in hun leven en carrière te vinden, waarbij ik psychologie niet alleen als theorie gebruikte, maar ook als een praktisch kompas voor transformatie.
Uiteindelijk creëerde ik Confexcel , een platform dat coaching, emotionele authenticiteit en professionele groei combineert. En zelfs tijdens dat alles bleef ik terugkeren naar dezelfde waarheid:
Als je doet wat je leuk vindt en je bent er goed in, dan is succes onvermijdelijk.
Hoe je carrièrevervulling kunt bevorderen
Je hoeft je baan niet op te zeggen of te wachten op de 'perfecte' functie. Voldoening draait niet om de functie , maar om hoe je erin verschijnt.
Zo begint u:
1. Maak opnieuw verbinding met wat echt voelt
Vraag jezelf af:
Welk deel van mijn werk zorgt ervoor dat ik de tijd vergeet?
Wat doe ik gemakkelijk wat anderen moeilijk vinden?
Wat zou ik doen, zelfs als niemand mij betaalde?
Dat is jouw kompas.
2. Word beter in wat je leuk vindt
Meesterschap creëert momentum. Als je vaardigheden groeien, groeit je zelfvertrouwen. Als je zelfvertrouwen groeit, word je magnetisch. Mensen merken het op. Kansen volgen.
3. Leef je waarden na, ook op het werk
Als je integriteit, eerlijkheid en creativiteit waardeert, breng die dan in je dagelijkse leven. Carrière-ontplooiing bloeit waar je innerlijke leven je uiterlijke werk ontmoet.
4. Luister naar je lichaam
Voldoening is niet alleen mentaal, het is ook lichamelijk. Let op wanneer je werk je energie geeft en wanneer het je uitput. Als je constant uitgeput bent, vertelt je lichaam je misschien de waarheid die je geest niet durft toe te geven.
5. Eer je tempo
Niet elk pad is lineair. Ik ben niet begonnen met coachen. Ik begon met draden en circuits. En elke stap was belangrijk. Vertrouw op je tempo, ook al lijkt het anders dan dat van anderen.
Hoe vervulling carrièresucces stimuleert
Dit is wat ik heb ontdekt – persoonlijk en met honderden cliënten:
Wanneer je vervuld bent:
Je komt consequent opdagen . Je hoeft jezelf niet meer uit bed te slepen.
Je blinkt moeiteloos uit . Groei wordt organisch.
Je inspireert anderen . Voldoening werkt aanstekelijk.
Je bouwt een persoonlijk merk op , geworteld in authenticiteit.
Je wordt veerkrachtig niet omdat je altijd positief bent, maar omdat je een doel hebt.
Succes dat voortkomt uit voldoening is duurzaam .
Succes zonder vervulling is kwetsbaar .
Een bericht voor de overpresteerders
Als je al jaren succes nastreeft zonder ooit stil te staan bij wat je echt vervult, dan zie ik je. Ik heb je gecoacht. Ik ben jij geweest .
Dit is wat ik u wil laten horen:
Het is nooit te laat om je leven te veranderen. Je hoeft niet alles weg te gooien om je levend te voelen. Soms zit de verandering niet in je werk, maar in hoe je je tot je werk verhoudt.
Misschien hoef je niet weg te gaan. Misschien moet je gewoon weer met je hart leidinggeven.
Laatste gedachten: doe het met hart en ziel, doe het goed
Je kunt in elk vakgebied slagen als je het met liefde doet en het uitmunt.
Dat is de boodschap die ik uitdraag in elke coachingsessie, elke audit, elke blog en elke ademhaling van mijn werk met Confexcel.
Succes en voldoening zijn geen tegenpolen. Het zijn twee vleugels van dezelfde vogel . Je hebt beide nodig om te kunnen vliegen.
Bent u klaar om uw carrière af te stemmen op uw waarheid?
Als deze blog iets in je aanspreekt, laat het dan niet bij een idee blijven. Laten we het in actie omzetten.
Boek een gratis kennismakingsgesprek met mij of stuur me een direct bericht met jouw verhaal, waar je vastloopt, wat je nastreeft of waar jouw hart het meest leeft.
✨ De volgende stap in je carrière draait niet alleen om succes. Het draait om jou . En je hoeft het niet alleen te vinden.
Commentaires