Waar staat u nu in uw carrière?

Andreea Toporas
5 dagen geleden
4 minuten om te lezen

Voordat je de volgende titel najaagt of de burn-out aanpakt, pauzeer even. Vraag jezelf af: waar ben je echt?

Je hebt het gedaan. De diploma's. De promoties. De bijeenkomsten waar je precies de juiste toon aansloeg. De elevator pitch die aansloeg. Het LinkedIn-profiel dat eruitziet als een verhaal over een opwaartse beweging.

En toch, als je eerlijk bent, voelt er iets... onuitgesproken. Niet per se verkeerd. Maar wel vreemd. Stilletjes misplaatst.

Je wordt moe wakker op een manier die rust niet kan verhelpen. Je scrolt ongeïnteresseerd langs vacatures. Je fantaseert niet over succes, maar over stilte. Ruimte. Ademruimte. Een dieper 'waarom'.

Het is het moment waar de meeste goed functionerende professionals nooit over praten: dat moment van stilte waarop je beseft dat je bent vooruitgegaan, maar misschien niet in de richting die echt bij je past.

Dat is het moment waarop ik dit blog schrijf.

De carrière-identiteit die je niet hebt gekozen

De meesten van ons kiezen hun carrière niet helemaal zelf. We erven ze.

Van ouders, culturen, financiële angst, schoolbegeleiders, overlevingsinstincten of het beeld dat we dachten te moeten hebben van wie we moesten zijn om goed genoeg te zijn.

Misschien ben je opgevoed met een gevoel van stabiliteit, dus streefde je ernaar, zelfs als dat ten koste ging van je creativiteit.

Misschien heb je je werkethiek gebaseerd op "de sterke", "de betrouwbare", "de eerste in de familie die slaagt". En nu vraag je je af of die kracht is omgeslagen in zelfverraad.

Hier is een zachte waarheid:

Je carrière is niet alleen je baan. Het maakt deel uit van je identiteit. En die identiteit kan verouderd raken – zelfs als de baan er op papier 'perfect' uitziet.

Welke versie van succes heb je altijd bewonderd? En wiens stem vertelt nog steeds jouw werkverhaal?

Het emotionele weer van je werkleven

Je zenuwstelsel weet dingen die je cv niet weet.

Begin daar. Niet met logica. Niet met strategie. Met gevoel.

Vraag jezelf af:

Hoe voel ik mij op zondagavond?
Wanneer mijn telefoon een waarschuwing op mijn agenda weergeeft, voel ik dan een samentrekking op de borst?
Voel ik mij op het werk als mezelf, of als een versie van mezelf die ik te goed heb gerepeteerd?

🔍 Emotionele loopbaanaudit:

Kies de 3 emoties die u het meest consistent voelt tijdens uw werkweek:

✦ Opwinding

✦ Druk

✦ Gevoelloosheid

✦ Irritatie

✦ Dankbaarheid

✦ Angst

✦ Ambitie

✦ Verveling

✦ Schuldgevoel

✦ Stroom

Er is geen juist antwoord. Maar er zit wel waarheid in.

Succes is niet hetzelfde als uitlijning

Je kunt ergens goed in zijn, maar er toch niet meer geschikt voor zijn.

Die waarheid is pijnlijk, vooral voor mensen die veel bereiken.

Houd je van wat je doet, of ben je er alleen maar goed in om te overleven?

Ik heb met cliënten gewerkt die teams aanstuurden, producten lanceerden, promotie maakten – en in stilte rouwden om de delen van zichzelf die ze daarvoor hadden achtergelaten.

Een vrouw kwam bij me met een topfunctie. Haar dagen waren vol, haar agenda overvol, haar salaris benijdenswaardig. En toch zei ze: "Ik weet niet eens meer wat ik leuk vind. Ik weet alleen dat ik moe ben."

Niet omdat ze faalde. Omdat ze haar succes had gebouwd op een versie van zichzelf die niet langer waar voelde.

Dat is geen zwakte. Dat is ontwaken.

De verborgen kosten van het niet op één lijn blijven

Te lang blijven hangen in een versie van je carrière die niet meer bij je past, is niet alleen onhandig, het is ook stilletjes aan ondermijnend.

Je krijgt het gevoel dat je altijd 'aan' staat. Je glimlacht tijdens Zoom-gesprekken terwijl je buikpijn krijgt. Je zegt "het gaat goed", terwijl je je al maanden niet meer goed voelt.

⚠️ Veelvoorkomende tekenen van een verkeerde afstemming van je carrière:

Vermoeidheid die de slaap niet kan verhelpen
Hersenmist of emotionele gevoelloosheid
Apathie – zelfs over dingen die je vroeger opwonden
Stille wrok jegens je baan (of collega's)
Fantasieën over stoppen, verdwijnen of opnieuw beginnen

Dit is geen drama. Dit zijn data. Je systeem vertelt de waarheid die je cv niet kan.

Het vinden van je innerlijke carrièrekompas

Dus wat nu? Je bent niet kapot. Je loopt niet achter. Je bent er gewoon klaar voor om te staan – om thuis te komen bij jezelf voordat je naar de volgende glimmende oplossing rent.

🧭 Carrièrekompas Check-in:

Vraag jezelf af:

Wat is nu het belangrijkste voor mij?
Wat doe ik nog steeds – en waarom?
Welk soort werk zorgt ervoor dat ik de tijd vergeet?
Wat put mij uit, zelfs als ik het ‘goed’ doe?
Wat zou ik doen als ik niets meer hoefde te bewijzen?

Je hebt niet de volledige routekaart nodig. Je hoeft alleen maar te stoppen met doen alsof je niet verdwaald bent.

Je hoeft je niet te haasten om helderheid te krijgen

Carrièretransformatie begint niet met een sprong. Het begint met aanwezigheid.

Staan – echt staan – betekent dat je jezelf niet langer in de steek laat in naam van de schijn.

Het betekent dat je oude scripts loslaat, de ruis tot bedaren brengt en voor het eerst in lange tijd weer naar binnen luistert.

Je hoeft niet de hele kaart te kennen. Je moet gewoon stoppen met doen alsof je niet verdwaald bent.

Pauzeer hier even.

Stellage.

Ademen.

Laat dit het begin zijn van jouw terugkeer naar uitlijning.

Volgende stap: uw carrière-identiteit opnieuw definiëren

Dit is deel één van een tweedelige serie over Visie & Identiteit. Vervolgens onderzoeken we hoe je je carrière-identiteit terugkrijgt – niet als titel, maar als waarheid.

💡 Als deze blog je aanspreekt, overweeg dan om een loopbaancoachingsessie bij mij te boeken. Het gaat hier niet om je functietitel. Het gaat om je innerlijke afstemming.

🔗 Ontdek coaching met Andreea →